A. Definisi Manajemen Tenaga Pendidik dan
Kependidikan
Tenaga
pendidik dan kependidikan dalam proses pendidikan memegang peranan strategis
terutama dalam upaya membentuk watak bangsa melalui pengembangan kepribadian
dan nilai-nilai yang diinginkan. Dipandang dari dimensi pembelajaran, peranan
pendidik dalam masyarakat Indonesia tetap dominan sekalipun teknologi yang
dapat dimanfaatkan dalam proses pembelajaran berkembang amat cepat. Untuk
memahami konsep manajemen tenaga pendidik dan kependidikan, kita terlebih
dahulu harus mengerti arti manajemen dan tenaga pendidik dan kependidikan.
Kata
Manajemen berasal dari bahasa Inggris, to manage yang artinya mengatur atau
mengelola. Menurut Undang-Undang No 20 Tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional pasal 1 ayat 5 dan 6 yang dimaksud dengan tenaga
kependidikan adalah anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk
menunjang penyelenggaraan pendidikan. Sedangkan pendidik adalah tenaga
kependidikan yang berkualifikasi sebagai guru, dosen, konselor, pamong belajar,
widyaswara, tutor, instruktur, fasilitator, dan sebutan lain yang sesuai dengan
kekhususannya serta berpartisipasi dalam menyelenggarakan pendidikan.
Jadi
manajemen tenaga pendidik dan kependidikan adalah aktivitas
yang harus dilakukan mulai dari tenaga pendidik dan kependidikan masuk ke dalam organisasi pendidikann sampai akhirnya berhenti melalui proses perencanaan SDM, perekrutan, seleksi, penempatan, pemberian, kompensasi, penghargaan, pendidikan dan latihan/ pengembangan dan pemberhentian.
yang harus dilakukan mulai dari tenaga pendidik dan kependidikan masuk ke dalam organisasi pendidikann sampai akhirnya berhenti melalui proses perencanaan SDM, perekrutan, seleksi, penempatan, pemberian, kompensasi, penghargaan, pendidikan dan latihan/ pengembangan dan pemberhentian.
B. Tujuan Manajemen Tenaga Pendidik dan
Kependidikan
Tujuan manajemen tenaga pendidik dan kependidikan secara
umum adalah:
1. Memungkinkan organisasi mendapatkan
dan mempertahankan tenaga kerja yang cakap, dapat dipercaya, dan memiliki motivasi
tinggi.
2. Meningkatkan dan memperbaiki kapasitas yang dimiliki oleh
karyawan
3. Mengembangkan sistem kerja dengan kinerja tinggi yang
meliputi prosedur perekrutan dan seleksi yang ketat, sistem kompensasi dan
insentif yang disesuaikan dengan kinerja, pengembangan manajemen serta
aktivitas pelatihan yang terkait dengan kebutuhan organisasi dan individu
4. Mengembangkan praktik manajemen dengan komitmen tinggi yang
menyadari bahwa tenaga pendidik dan kependidikan merupakan stakeholder internal
yang berharga serta membantu mengembangkan iklim kerjasama dan kepercyaan
bersama
5.
Menciptakan iklim kerja yang harmonis
C. Tugas dan
Fungsi Tenaga Pendidik Dan Kependidikan
Berdasarkan
Undang-Undang No 20 Tahun 2003 Pasal 39: (1) Tenaga kependidikan bertugas
melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan
teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan. (2) Pendidik
merupakan tenaga profesional yang bertugas merencanakan dan melaksanakan proses
pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan dan pelatihan,
serta melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, terutama bagi
pendidik pada perguruan tinggi.
Secara
khusus tugas dan fungsi tenaga pendidik (guru dan dosen) didasarkan pada
Undang-Undang No 14 Tahun 2007, yaitu sebagai agen pembelajaran untuk
meningkatkan mutu pendidikan nasional, pengembang ilmu pengetahuan, teknologi,
dan seni, serta pengabdi kepada masyarakat. Dalam pasal 6 disebutkan bahwa:
Kedudukan guru dan dosen sebagai tenaga profesional bertujuan untuk
melaksanakan sistem pendidikan nasional dan mewujudkan tujuan pendidikan
nasional, yaitu berkembangnya potensi peserta didik agar menjadi manusia yang
sehat, berilmu, cakap, kreatif, mandiri, serta menjadi warga negara yang demokratis
dan bertanggung jawab.
D. Manajemen Guru dan Tenaga Kependidikan di
Sekolah
1. Perencanaaan
a. Penyusunan
formasi guru dan pegawai
Dalam proses ini akan disusun atau diperhitungkan berapa
guru yang akan dijadikan tenaga kependidikan di suatu lembaga pendidikan.
b. Perencanaan
pengadaan guru dan pegawai baru
Dari penyusunan formasi guru dan pegawai tadi maka akan
didapat gambaran tentang berapa guru yang dapat diterima dan yang diperlukan
dalam lembaga pendidikan.
2. Pengorganisasian
Masing-masing guru akan diberikan tugas sesuai dengan
bidang keahliannya masing-masing dilihat dari latar belakang pendidikan
sebelumnya. Berikut ini data guru dan tenaga pendidikan di salah satu
sekolah.
NO
|
NAMA
TENAGA PENDIDIK
NIP
|
JABATAN
|
MATA
PELAJARAN YG DIAJARKAN
|
1
|
Ahmad Abhar, S.Pd. M.Pd.I
|
Kepala
Sekolah
|
Bhs.
Sastra Indonesia
|
19670610 199103 1 005
|
|||
2
|
P. Sinambela,
S.Pd
|
Wakasek
Ur
|
Matematika
|
19540926 197803 1 001
|
Sarana
Prasarana
|
||
3
|
Dra. Hj. Gustiwarni
|
Wakasek
Humas
|
Sosiologi
|
19570818 198503 2 001
|
|||
4
|
Dra. Tini
Sutristyani
|
Wakasek
|
Matematika
|
19610104 198803 2 004
|
Ur.
Kesiswaan
|
||
5
|
Acep Sutoyo, S.Pd.
M.Pd
|
Wakasek
|
Fisika
|
19640510 198602 1 005
|
Ur.
TIK
|
TIK
|
|
6
|
Casroni,M.Pd
|
Wakasek
Bid
|
Fisika
|
19660715 199101 1 001
|
Peningkatan
Mutu
|
TIK
|
|
7
|
Dra. Sri
Usdekti
|
Wakasek
|
Ekonomi
|
19601201 198103 2 007
|
Kurikulum
|
Akuntansi
|
|
8
|
Yusmayetti,
S.Pd
|
Guru
|
BK
|
19560727 198103 2 008
|
|||
9
|
Hendri Dunant,
S.Pd
|
Guru
|
Penjaskes
|
19600402 198703 1 003
|
|||
10
|
Rohanawati,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Sastra Indonesia
|
19541127 197903 2 002
|
|||
11
|
Hj. Rosmadah,
S.Pd
|
Pembina
OSIS
|
KWN
|
19521010 197911 2 002
|
|||
12
|
Irda Yendri,
M.Pd
|
Guru
|
Biologi
|
19570529 197903 2 004
|
|||
13
|
Drs. H. Darlen
Darwis
|
Guru
|
P.
Agama Islam
|
19530414 198303 1 009
|
|||
14
|
Zulhasnah,
S.Pd
|
Guru
|
BK
|
19571124 198202 2 002
|
|||
15
|
Dra. Sri
Wedhiani
|
Wakasek
|
BK
|
19570514 198303 2 004
|
Lingkungan
Hidup
|
||
16
|
Hj. Hamidah,
S.Pd
|
Guru
|
Geografi
|
19521212 197903 2 005
|
|||
17
|
Sulaidar
Ishak.,S.Pd
|
Guru
|
Ekonomi
|
19550801 198003 2 004
|
Akuntansi
|
||
18
|
Dra. Eni Dyah
Pertiwi
|
Guru
|
Sosiologi
|
19630630 198803 2 001
|
|||
19
|
Wenzirman,M.Pd
|
Kormin
Bid
|
Penjaskes
|
19670801 199103 1 008
|
Non
Akademik
|
||
20
|
Nengsih
Herawati,S.Pd
|
Guru
|
KWN
|
19560121 198011 2 001
|
|||
21
|
Hj. Salvani
Hasyim,S.Pd
|
Guru
|
Ekonomi
|
19561017 198303 2 002
|
Akuntansi
|
||
22
|
Cut Dewi
Meutia,S.Pd
|
Kepala
|
Bhs.
Sastra Indonesia
|
19581220 198202 2 004
|
Perpustakaan
|
||
23
|
Dra.
Nelli
|
Guru
|
BK
|
19590917 198703 2 004
|
|||
24
|
Tonggo
Pardede,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
19560812 198103 2 004
|
|||
25
|
Eri Yenni,
S.Pd
|
Guru
|
Biologi
|
19631101 198703 2 005
|
|||
26
|
Rosminar
Makmur,BA
|
Guru
|
Pend.
Agama
|
19501216 197803 2 001
|
|||
27
|
Ida
Ratmiati,S.Pd
|
Guru
|
Sejarah
|
19501216 197803 2 001
|
|||
28
|
Rofiarti,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
19620325 198501 2 001
|
|||
29
|
Samiarti,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Indonesia
|
19620325 198501 2 001
|
|||
30
|
Deden Darma Wiadi, S.Pd
|
Guru
|
|
19660115 198811 1 001
|
|||
31
|
Zaenal Ekarosa,
S.Pd
|
Guru
|
Biologi
|
19670518 199002 1 001
|
|||
32
|
Yetri
Erna,S.Pd
|
Guru
|
Fisika
|
19640408 198902 2 004
|
|||
33
|
Dra. Farida
Andriani
|
Guru
|
Kimia
|
19670903 199303 2 004
|
|||
34
|
Eniwarti,S.Pd
|
Guru
|
Seni
Budaya
|
19610415 198511 2 001
|
|||
35
|
Indrawati,S.Pd
|
Guru
|
Ekonomi
|
19631019 198703 2 004
|
Akuntansi
|
||
36
|
Zeni
Marhayati,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Indonesia
|
19630403 198602 2 003
|
|||
37
|
Eniza,
S.Pd
|
Guru
|
Matematika
|
19661215 199003 2 007
|
|||
38
|
Asnida,S.Pd
|
Guru
|
Matematika
|
19691115 199512 2 001
|
|||
39
|
Afifah,S.Pd
|
Guru
|
Kimia
|
19690819 199512 2 002
|
|||
40
|
Harini Tridyah
K,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
19670316 198903 2 004
|
|||
41
|
Lenni Siregar,
S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Jerman
|
19641023 199003 2 005
|
|||
42
|
Heriwanti,S.Pd
|
Guru
|
Geografi
|
19710516 199702 2 002
|
|||
43
|
Dian Saraswati,
S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Jerman
|
19731123 199803 2 004
|
|||
44
|
Riza
Kurniati,S.Pd
|
Guru
|
Matematika
|
19730506 199903 2 005
|
|||
45
|
Lefviana
Benarti,S.Pd
|
Guru
|
Kimia
|
19740520 199903 2 007
|
|||
46
|
Dessy,
S.Pd
|
Guru
|
Matematika
|
19721205 199702 2 004
|
|||
47
|
Drs.
Syaifullah
|
Guru
|
Sejarah
|
19690213 199412 1 001
|
|||
48
|
Hj. Harfah Lubis,
S.Pd
|
Guru
|
Matematika
|
19581226 198203 2 005
|
|||
49
|
Sugiarti,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
19640926 198803 2 002
|
|||
50
|
Junaidi,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
197900626 200501 1 006
|
|||
51
|
Bisker
Gultom.S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Indonesia
|
19581009 198001 1 001
|
|||
52
|
Dra.
Revalinda
|
Guru
|
Bhs.
Indonesia
|
19670611 199702 2 001
|
|||
53
|
Dra. Diah
Noviani
|
Guru
|
Ekonomi
|
131472057
|
Akuntansi
|
||
54
|
Asni
Titasari,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Indonesia
|
19601029 198901 2 001
|
|||
55
|
Yeni
Susilawati,S.Pd
|
Guru
|
Matematika
|
19700728 199203 2 005
|
|||
56
|
M.
Rusli,S.Pd
|
Guru
|
BK
|
19551109 197903 1 005
|
|||
57
|
Rayati
Candra,S.Pd
|
Guru
|
Ekonomi
|
430012743
|
Akuntansi
|
||
58
|
Syofrizal,
S.Pd
|
Guru
|
Kimia
|
19710123 199702 1 001
|
|||
59
|
Susi
Yanti,S.Pd
|
Guru
|
Geografi
|
19741208 200604 2 002
|
|||
60
|
Duma
Firdawari,S.Pd
|
Guru
|
Kimia
|
430014654
|
Fisika
|
||
61
|
Heriansyah,S.P
|
Guru
|
Biologi
|
19771016 200801 1 003
|
|||
62
|
Yurisna,S.Pd
19670616 200701 2 006
|
Guru
|
kwn
|
19670616 200701 2 006
|
|||
63
|
Ida
Varianti,S.Pd
19690108 200701 2 002
|
Guru
|
Sejarah
|
19690108 200701 2 002
|
|||
64
|
Johana
Masita,S.Pd
|
Guru
|
Fisika
|
19680526 200801 2 002
|
|||
65
|
Dra.
Desmineli
|
Guru
|
Sosiologi
|
19671224 200801 2 002
|
|||
66
|
Drs.
Suyadi
|
Guru
|
Geografi
|
19620315 199412 1 001
|
|||
67
|
Ir. Zul
Achyar,S.Pd
|
Guru
|
Biologi
|
19520422 197803 1 005
|
|||
68
|
Liza
Sari,S.Pd
|
Guru
|
Kesenian
|
19830502 200903 2 011
|
|||
69
|
Dewi
Susilawati,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
19811222 200903 2 005
|
|||
70
|
Herly
Kusumawati,S.Kom
|
Guru
|
TIK
|
19810816 200903 2 006
|
|||
71
|
Lolita
Anggraini,S.Pd
|
Guru
|
Sosiologi
|
19820426 200903 2 008
|
|||
72
|
Drs. Agusrizal,
M.Pd
|
Guru
|
Biologi
|
19670831 199601 1 001
|
|||
73
|
Drs. Fatwa
Nursidik
|
Guru
|
kwn
|
19630722 199203 1 003
|
|||
74
|
Didik
Iskandar,S.Pd
|
Guru
|
Matematika
|
19860505 201001 1 010
|
|||
75
|
Benny
Chandra,S.Pd
|
Guru
|
BK
|
19720106 201001 1 004
|
|||
76
|
Ebtaria
Nababan,S.Pd
|
Guru
|
Fisika
|
19830416 201001 2 018
|
|||
77
|
Endah,S.Pd
|
Guru
|
BK
|
19861115 201001 2 006
|
|||
78
|
Sepri
Nopi,S.Pd
|
Guru
|
Penjaskes
|
19850917 201001 1 011
|
|||
79
|
Syaifil
Hendri,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
19681018 199702 1 001
|
|||
80
|
Dra.
Fitrisna
|
Guru
|
BK
|
19671213 199512 2005
|
|||
81
|
Drs.
Mukhlis
|
Guru
|
pend.Agama
Islam
|
19530304 198712 1 001
|
|||
82
|
Saini,
S.Pd
|
Guru
|
BK
|
19660915 199003 1 004
|
|||
83
|
EMIL ARIFIN,S.Pd
|
Guru
|
BK
|
19670422 199203 1 007
|
|||
84
|
Ratnawati,S.H
|
Guru
|
kwn
|
85
|
Pdt. Ir.Jm. Gultom
|
Guru
|
P.
Agama Kristen
|
86
|
Rini Artika,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
87
|
Sri Rita
Fitriani,S.Ag
|
Guru
|
Sosiologi
|
88
|
Yeni Elfida,S.Pd
|
Guru
|
Fisika
Leb Biologi
|
89
|
Windy Puspita Sari,S.Pd
|
Guru
|
Mulok
Bhs.Inggris
|
90
|
Meily Alapa,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
91
|
Wibowo,S.Pd
|
Guru
|
Penjaskes
|
92
|
Dony Osmond,S.Sn
|
Guru
|
Kesenian
|
93
|
Andriansyah,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Inggris
|
94
|
Christop,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Jepang
|
95
|
Marhayati
Irsa Fitri,S.Pd
|
Guru
|
Bhs.
Jepang
|
96
|
Theresia , STH
|
Guru
|
P.
Agama Kristen
|
97
|
Kristina,S.Pd
|
Guru
|
P.
Agama Kristen
|
Sumber Daya Manusia
Secara garis
besar jenis ketenagaan di sekolah terdiri dari:
a. Kepala Sekolah
b. Wakil Kepala
Sekolah bidang Kesiswaan
c. Wakil Kepala
Sekolah bidang Kurikulum
d. Wakil Kepala
Sekolah bidang Sarana Prasarana
e. Wakil Kepala
Sekolah bidang Humas
f. Wakil Kepala
Sekolah bidang Ur. TIK
g. Wakil Kepala
Sekolah bidang Peningkatan Mutu
h. Wakil Kepala
Sekolah bidang Lingkungan Hidup
i. Kormin Bidang
Akademik
j. Kormin Bidang
Nonakademik
k. Wali Kelas
l.
Guru Mata Pelajaran
3. Pengarahan
a. untuk
menciptakan guru yang profesional maka guru akan diberi pelatihan-pelatihan
untuk menambah pengetahuan guru yang berkinerja baik akan diberikan penghargaan
setiap tahun
b. Agar kinerja
guru itu baik, maka guru akan diberi gaji setiap bulan
4. Pengawasan
a. Pemantauan
kinerja guru di sekolah dengan cara diadakannya pengawasan
atau supervisi oleh kepala sekolah dan guru yang berkinerja baik akan diberikan
penghargaan setiap akhir tahun.
b. Pengawasan akan
dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan tertinggi kepada bawahan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar